Positive Feedback And Constructive Criticism
- Hybrid learning คือ
- รีวิว - มาย รูม นครปฐม (My ROOM Nakhonpathom) @ นครปฐม
- X speed สกลนคร
- บริษัท เท ล ซัน
- 4 ประเภทของคอมเมนต์เชิงลบที่แบรนด์ต้องเจอบนโลกออนไลน์ - nuttaputch.com
Straight Problem / Appropriate Feedback (การชี้แจงปัญหา) เสียงวิจารณ์แง่ลบในประเภทนี้มักคือคนที่มีประสบการณ์ที่ไม่ดีกับสินค้าและบริการของแบรนด์ และพยายามอธิบายความไม่พอใจนั้นออกมาโดยมักมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ปัญหาของตัวเองได้รับการแก้ไข หรือไม่ก็ต้องการที่จะให้ปัญหานั้นถูกรับรู้โดยแบรนด์เพื่อดำเนินการ "จัดการ" ต่อไป (เช่นในกรณีพนักงานไม่สุภาพเป็นต้น) 2.
Hybrid learning คือ
Ditch the "criticism sandwich" หยุดการให้ Feedback ด้วยเทคนิค " Criticism Sandwich " จากการศึกษาของมหาวิทยาลัยชิคาโก พบว่าเกินครึ่งของผู้คนที่ได้รับ Feedback ด้วยวิธีนี้ เข้าใจว่าพวกเขาทำงานได้ดีเยี่ยมอยู่แล้ว โดยที่พลาดเนื้อหาส่วนที่ตนทำได้ไม่ดีไป ดังนั้น เพื่อไม่ให้ Negative feedback ถูกฝังกลบไปด้วย " แซนวิชของคำชม " การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีจะช่วยให้คุณไม่จำเป็นต้องใช้คำชมมาทำให้สถานการณ์ดูไม่แย่จนเกินไป Criticism Sandwich คือ Step ให้คำชม -> ให้ Negative -> ให้คำชม 6. Establish a time to follow up การให้ Feedback จะไม่มีประสิทธิภาพเลย หากว่าทีมของเราไม่มีความตั้งใจที่จะทำอะไรกับมัน ทีมควรช่วยกันกันตัดสินใจ ว่าจะแก้ไขปัญหานั้น ๆ อย่างไร และ กำหนดวันเวลาที่จะใช้ในการปรับปรุงแก้ไขที่ชัดเจน ซึ่งนั่น ถือเป็นส่วนหนึ่งที่จะทำให้การให้ Feedback นั้นมีประสิทธิภาพ ผมหวังว่าทุกท่านที่อ่านบทความนี้ จะสามารถนำ 6 หนทางสำหรับการให้ Negative Feedback ไปประยุกต์ใช้ ให้เกิดประโยชน์ได้บ้างนะครับ สำหรับผมที่สรุปให้ตัวเองคือ 1. ทำ Retrospective ให้จบใน Retrospective หรือ มันควรจะจบใน Retro 2. แก้ไขที่ปัญหา ไม่ใช่ Blame ที่บุคคล 3.
รีวิว - มาย รูม นครปฐม (My ROOM Nakhonpathom) @ นครปฐม
Keep it in the retrospective ในการสร้างความเชื่อมั่นภายในทีม ทุกคนต้องมีความซื่อสัตย์ และ โปร่งใส ไม่ควรมีใครรู้สึกว่าพวกเขาจะถูกลงโทษเพราะยอมรับว่ามีปัญหา นั่นหมายถึงสิ่งที่เกิดขึ้นในการทำ Retrospective ต้องจบใน Retrospective … อย่าให้ประสบการณ์ที่ไม่ดีส่งผลกระทบต่อความกล้าที่จะเปิดใจพูดถึงปัญหาซึ่งกันและกันโดยไม่ตั้งใจ 2. Don't play the blame game หากคุณให้ Feedback ไปที่ตัวบุคคล แทนที่จะพูดถึงปัญหานั้น ๆ บุคคลที่ได้รับ Feedback นั้น จะรู้สึกไม่ปลอดภัย และ มีกระบวนการในการปกป้องตนเอง ทำให้พวกเขาหลุดความสนใจจากตัวปัญหา และ เกิดการแบ่งแยกเป็น " นี่ฉัน นั่นเทอ " หรือ " พวกเรา กับพวกเขา " ซึ่งผิดวัตถุประสงค์ และ ยังได้สร้างปัญหาใหม่ขึ้นมาอีกด้วย ลองถามคำถาม และ ให้เพื่อนในทีมมีส่วนร่วมในการออกความคิดเห็น เพื่อให้ทุกคนในทีมรู้สึกถึงความมี Ownership และ ร่วมกันแก้ไขปัญหา 3. Get your emotions under control คุณต้องไม่ทำการวิจารณ์การกระทำของใครบางคนเมื่อคุณโกรธ หรือ อารมณ์เสีย หากคุณอารมณ์ร้อนให้ใจเย็นลงก่อน.. การจะให้ Constructive feedback ควรให้ ให้ทันต่อเหตุการณ์มากที่สุด เท่าที่จะเป็นไปได้ (ตีเหล็ก เค้าให้ตีตอนร้อน) แต่ถ้าหากสถาณการณ์กำลังตรึงเครียด หรือ ร้อนระอุ ก็ควรที่จะเลื่อนการประชุมไปก่อน เอาให้ง่ายคือ ถ้าทีมยังหัวร้อนกันอยู่ เลื่อน Retrospective ไปก่อน อย่าให้อารมณ์อยู่เหนือเหตุผล 4.
เพิ่มบทวิจารณ์ คำอธิบาย เขียนความเห็นที่ลึกซึ้ง ใช้ข้อความที่เข้าใจง่าย ไม่ใช้เครื่องหมายวรรคตอนมากเกินไป ใช้ไวยากรณ์อย่างเหมาะสม ตรวจสอบการสะกด และหลีกเลี่ยงการสบถ เลือกความยาวที่เหมาะสม ย่อหน้าเดียวก็พอแล้ว ใช้ความสร้างสรรค์และสนุกกับการเขียน
X speed สกลนคร
- จ้ ง อา คือ
- แปลเพลง Photograph – Ed Sheeran | แปลเพลง แปลเพลงสากล แปลเพลงภาษาอังกฤษ
- ไก่ตุ๋นฟิลิปปินส์ Adobo (อาหารฟิลิปปินส์) | FoodTravel | สรุปข้อมูลที่ปรับปรุงใหม่ที่เกี่ยวข้องกับfoodtravel tv สูตร อาหาร
- แนะแนว ป 6.1
- กรง แมว มี มุ้งลวด
- 9i 0 ตรวจ หวย
- เส้นผมคือเสน่ห์ของผู้หญิง! 9 คำถาม Q&A 'การดูแลผม เร่งผมยาว' ให้ผมสวยเป็นราพันเซล ♡ | SistaCafe | LINE TODAY
- OnePlus 6T สามารถซื้อได้ในราคาเพียง 9,900 บาท – StepGeek
หรือยิ่งไปกว่านั้น "ไอ้เจ้า Constructive Feedback ที่พูดถึงนี่ มันคืออะไร (วะ)? "
บริษัท เท ล ซัน
ถ้าอารมณ์ไม่ดี อย่าเพิ่งคุย งานใหญ่จะเสีย 4. ระบุไปที่ปัญหา และ ผลกระทบที่เกิดขึ้น 5. Feedback แบบ " Criticism Sandwich " ไม่จำเป็นอีกต่อไป เมื่อเรามีความสัมพันธ์ที่ดีต่อกันในทีม 6. ร่วมมือกันกำหนดข้อตกลงว่าจะแก้ปัญหาอย่างไร และ กำหนดวันเวลาเพื่อติดตามความคืบหน้าของการแก้ปัญหานั้น ๆ ผมใส่ความคิดเห็นส่วนตัวลงไปในบางส่วนของเนื้อหา จากประสบการณ์ และ ความเข้าใจของผม หากมีตรงไหนผิดพลาด หรือ มีคำแนะนำ หรือ มีเทคนิค อื่น ๆ รบกวนชี้แนะได้เลยนะครับ ปล. คุณสามารถไปอ่านบทความเกี่ยวกับการทำ Daily meeting ที่ผมเคยเขียนเอาไว้ได้ที่ Link references ด้านล่างครับ
4 ประเภทของคอมเมนต์เชิงลบที่แบรนด์ต้องเจอบนโลกออนไลน์ - nuttaputch.com
ตำแหน่ง นักวิชาการแรงงาน (ด้านการออกแบบสื่อ) เงินเดือน 18, 000 บาท จำนวน 1 อัต... อสังหาริมทรัพย.. (309, 878) รถ ยานพาหนะ (225, 037) ธุรกิจ & อุตสา.. (182, 946) คอมพิวเตอร์ (150, 303) โทรศัพท์ & อุป.. (125, 787) เสื้อผ้าและแฟช.. (116, 696) เครื่องใช้ไฟฟ้.. (78, 991) อาหารและสุขภาพ (67, 983) ของสะสมและของ... (2004). เอกสารข้อมูลความปลอดภัย ( SULFUR DIOXIDE). สืบค้นเมื่อ 19 ธันวาคม, 2559, จาก ศูนย์อนามัยที่ 5. (ม. ป. ) สารฟอกขาว. สืบค้นเมื่อ 20 ธันวาคม, 2559, จาก 21. pdf ประภา คงปัญญา และ เวณิกา เบ็ญจพงษ์. (2546). สารฟอกขาวในอาหาร. สืบค้นเมื่อ 20 ธ... บนเกาะเนคเกอร์! อย่าตระหนกข่าวที่ยังไม่ได้กรองเรื่องไข้หวัดโคโรน่า ผู้ว่าอุตรดิตถ์แจงย้ำ - YouTube บทเพลงชั้นสูงหรือเพลงครู เป็นบทที่มีความไพเราะ สูงศักดิ์ ทำนองเพลงอ่อนหวานกินใจ แสดงให้เห็นถึงความศักดิ์สิทธิ์ เช่น เพลงสวายจุมเวื้อด ร่ำเป็อย –จองได มโหรี และเพลงเซร้ยสะเดิง เป็นต้น ๒. บทเพลงสำหรับขบวนแห่ มีทำนองครึกครื้นสนุกสนาน มีการฟ้อนรำประก... 7 GHz Intel CPU or faster, AMD XP 2100+ or faster - Memory: 512 MB RAM - Hard drive: at least 2.